El 5 de febrero, Vestas publicó su Informe Anual 2025, en el que múltiples métricas centrales alcanzaron máximos históricos. Mientras tanto, el director general Henrik Andersen indicó que Vestas seguirá avanzando en iniciativas de optimización organizativa y reducción de la fuerza laboral.

Los datos del informe indican que, a 31 de diciembre de 2025, Vestas alcanzó unos ingresos anuales de 18.800 millones de euros, lo que representa un aumento interanual del 9%; El beneficio neto alcanzó los 780 millones de euros, un 55% más que el año anterior.

El rendimiento de las entregas fue igualmente impresionante: la compañía entregó un total de 14.537 MW de turbinas eólicas a través de sus plataformas eólicas terrestres y marinas en 2025, lo que supone un aumento del 12,7 % con respecto a 2024. Las entregas de turbinas marinas aumentaron a 1.977 MW. Sin embargo, los precios de las turbinas disminuyeron, y el precio de venta medio por megavatio cayó a 1,07 millones de euros, frente a los 1,14 millones de euros en 2024.

En cuanto a la cartera de pedidos, Vestas alcanzó un valor récord de pedidos de 71,9 mil millones de euros para 2025. La división de servicios hizo una contribución significativa, dominando con 38,7 mil millones de euros. El segmento Power Solutions, que se ocupa de las ventas de aerogeneradores, registró una cartera de pedidos total de 31.026 MW, valorada en 33.200 millones de euros. La cartera de pedidos de aerogeneradores marinos alcanzó los 10.100 millones de euros, lo que representa más del 30% del total de pedidos de aerogeneradores marinos.

El informe anual también señala que en 2026, Vestas continuará avanzando en iniciativas de mejora de la eficiencia, cubriendo específicamente la optimización de procesos, la reestructuración organizacional, la reducción del tiempo de comunicación con los clientes y el fortalecimiento de la supervisión del liderazgo.

Henrik Anderson, director ejecutivo de Vestas

Durante la conferencia telefónica con inversores celebrada ese día, el director ejecutivo Henrik Andersen afirmó que durante los últimos dos años, los clientes habían informado con frecuencia problemas con los complejos procesos y la comunicación ineficiente de Vestas.

Para abordar este problema, Vestas inició una racionalización organizacional en 2025, reduciendo aproximadamente 900 puestos de oficina a nivel mundial en noviembre. Henrik Andersen enfatizó que la optimización organizacional y la reducción de la fuerza laboral no son medidas puntuales a corto plazo: "Esta optimización no puede ser una iniciativa basada en proyectos a corto plazo; debe convertirse en parte del ADN central de Vestas. Nuestro viaje de simplificación está lejos de estar completo; apenas ha comenzado y apenas ha arañado la superficie. En los próximos trimestres y años, escucharán más sobre nuestro progreso".

Se informa que un año antes de anunciar su plan de despidos en noviembre de 2025, la fuerza laboral total de Vestas había aumentado en más de 3.500 empleados. Tras la reducción de 900 puestos, la fuerza laboral global de Vestas se mantiene por encima de los 35.000 empleados.