Vestas anunció recientemente otra ronda de ajustes de plantilla, que implica una importante reestructuración de su planta de Lindø en Dinamarca, que se espera que dé lugar a la eliminación de aproximadamente 440 puestos de trabajo.

Según la empresa, la reestructuración afecta principalmente al departamento de producción, en particular a los empleados que trabajan en turnos nocturnos y de fin de semana. Un portavoz de Vestas afirmó que a medida que los procesos de producción en la planta de Lindø se han simplificado cada vez más, la eficiencia ha alcanzado un nuevo nivel, por lo que es necesario ajustar la fuerza laboral en consecuencia.

A pesar de los despidos, Vestas enfatiza que continuará manteniendo las operaciones principales en su planta de Lindø, que seguirá siendo un sitio de producción clave para las góndolas de su producto estrella, el aerogenerador marino V236-15.0 MW.

Actualmente, Vestas emplea aproximadamente a 7.000 personas en Dinamarca.

Resumen del plan de despidos de Vestas para 2025-2026

Los despidos en la planta de Lindø son los últimos de una serie de ajustes en la plantilla que Vestas ha estado implementando desde 2025. A continuación se muestra un resumen detallado de sus recientes planes de despidos:

marzo 2026

Ubicación: Planta Lindø, Dinamarca

Escala: Se eliminarán aproximadamente 440 puestos, lo que afectará a los departamentos de producción principales.

Nota: Esto afecta principalmente a los turnos nocturnos y de fin de semana; Continuará la producción de la góndola de turbina eólica marina V236-15,0 MW, un negocio principal.

enero 2026

Ubicación: Planta de Ringkøbing, Dinamarca

Escala: Aproximadamente 70 empleados serán despedidos

Nota: Esta marca la tercera ronda de reducciones de personal en la planta en los últimos dos años, y también es la última ronda de reestructuración para Vestas desde principios de 2026.

noviembre 2025

Ubicación: En todo el mundo

Escala: Se eliminarán aproximadamente 900 puestos de oficina, lo que afectará a unos 190 empleados en Dinamarca.

Nota: Estos despidos tienen como objetivo agilizar los procesos y mejorar la eficiencia operativa, y representan la mayor ronda de despidos en 2025.

Septiembre 2025

Ubicación: Varios sitios en Dinamarca

Escala: Despidos de 71 empleados

Nota: Esto se considera una acción de seguimiento de la optimización empresarial.

abril 2025

Ubicación: Fábricas en Alemania y Dinamarca

Escala: Un total de 590 despidos (incluidos 500 en la planta de Lauchhammer en Alemania y 90 en la planta de Lem en Dinamarca)

Nota: Reducir la producción de palas modelo V136 y centrarse en modelos de productos más competitivos.