Otro veterano central de Siemens Gamesa ha cambiado de bando hacia su rival de la industria.

El 1 de junio, Martin La Cour Søborg, un veterano ejecutivo con nueve años en Siemens Gamesa, anunció su nombramiento oficial en Vestas a través de LinkedIn como vicepresidente senior de Nacelle Manufacturing. Anteriormente director global de operaciones y equipos offshore en Siemens Gamesa, fue una figura fundamental en la supervisión de la cadena de suministro y la capacidad de producción de la empresa.

En su puesto de salida, describió a Vestas como un respetado “competidor feroz” que ha admirado durante años, un comentario que señala la dinámica cambiante de la industria a medida que un líder clave y de larga trayectoria abandona a su antiguo empleador por su principal rival.

Henrik Andersen, director ejecutivo de Vestas, le dio personalmente la bienvenida con sus mejores deseos en la sección de comentarios, destacando la feroz competencia por los mejores talentos en todo el sector.

Tras la salida de GE Vernova del mercado eólico marino de Europa y la limitada penetración a gran escala de los OEM chinos, Vestas y Siemens Gamesa han formado un duopolio de facto en el espacio de las turbinas eólicas marinas de Europa. La salida de un alto responsable de fabricación aporta experiencia de producción crítica y conocimientos técnicos directamente a Vestas.

Esta fuga de talentos no es un caso aislado. A principios de este año, otro ejecutivo de Siemens Gamesa, Peter Wolf, se unió al fabricante chino de turbinas Mingyang Smart Energy como Director de Transporte e Instalación en Europa, fortaleciendo la estructura de alta dirección de Mingyang en Europa.

Las sucesivas salidas de sus principales ejecutivos ponen al descubierto los continuos desafíos operativos de Siemens Gamesa. Para Vestas, la contratación no sólo aporta a un líder experimentado de la industria, sino también experiencia comprobada que abarca la fabricación de energía eólica marina, la gestión de la cadena de suministro y la operación de plantas.

Cuando el principal ejecutivo de fabricación de un rival pasa a supervisar la producción de su competidor, el lado perdedor puede perder mucho más que los gerentes individuales.